Urteile

Kündigung im Kleinbetrieb – Altersdiskriminierung Leitsätze Eine altersdiskriminierende Kündigung ist im Kleinbetrieb nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 AGG unwirksam.

Fakturierung von Arbeitszeit im Wachdienst Tenor 1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 9. Mai 2014 – 6 Sa 1281/13 – wird zurückgewiesen.

Beschlussverfahren – einseitige Erledigterklärung – Verfahrenseinstellung Tenor Die Beschwerde des Beteiligten zu 3. gegen die Nichtzulassung der Rechtsbeschwerde in dem Beschluss des Landesarbeitsgerichts München vom 29. Oktober 2014 – 11 TaBV 109/13 – wird als unzulässig verworfen.

Annahmeverzug – Mehrfachbegründung des Berufungsurteils Tenor 1. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 12. November 2014 – 2 Sa 407/14 – wird als unzulässig verworfen. 2. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.

Verknüpftes Dokument, siehe auch: Urteil des 3. Senats vom 13.10.2015 – 3 AZR 16/14 -, Urteil des 3. Senats vom 16.6.2015 – 3 AZR 393/13 -, Urteil des 3. Senats vom 13.10.2015 – 3 AZR 29/14 -, Urteil des 3. Senats vom 9.12.2014 – 3 AZR 317/13 -, Urteil des 3. Senats vom 13.10.2015 – […]